曾被称为“铁娘子”的董明珠最近突然被免去格力集团董事长职务，引起與论关注。是格力不需要这位“铁娘子”了？不是。那是什么原因？答案很简单，格力集团是国资控股，当地国资委不要她管格力了。

尽管有些人不大喜欢董明珠口无遮拦的性格，戏称她为“董小姐”或“董阿姨”，但却公认她业绩卓著，为实现“中国制造”升级付出了大量心血，是格力集团真正的核心人物。但在现有体制下，董明珠必须表现出对国资大股东的知遇之恩，否则，随便找个“合法理由”，就可让你“主动辞职”，而且无人“雪中送炭”。司马迁有言:“勇略震主者身危，而功盖天下者不赏”。吴晓波在其《激荡三十年》一书中记录了一段历史，这段历史印证了“国有企业做得越好，企业领导死得越快”。看来董明珠全然不理会这些“警言”，公开宣称“我是做企业的，不是搞关系的”，而且还指名道姓批评格力的主管部门国资委，所以下台就是其必然结局。

有些掌握一定权力者可能忘了德鲁克的一句名言:“经理人是企业中最昂贵的资源”，他们认为只有听话的人才是宝贵的资源。这种理念上的差异，导致了像董明珠这样有思想，有个性的国企老总们的悲剧。民营企业家们应该为自己没有受到这种体制束缚而感到庆幸！

由于理念的滞后，尤其是用人问题上的错误决策，给国家帶来的巨大损失，恐怕从来没有人仔细算过，而掩盖这些问题的正是各种被实用主义者利用的“规定”。

改革已经进入深水区，许多深层次的矛盾还会显现，对于这些问题，也只有通过进一步统一思想，深化改革，完善法治来加以解决。

期盼像董明珠这样的结局会引起社会的深思。但是改变观念需要一个过程，这个过程也许很漫长，甚至需要几代人的努力。董明珠也62岁了，如果从其个人而言，其实已犯不着再继续发声挣扎了，虽然人们都理解这位“嫁给了格力”的女强人对格力的深厚感情，但我认为至少现在难以挽回，就算作为改革的代价吧。

原文转载自嘉兴质量网

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