本次奥运会，郎平和她的球队展示的拚搏、努力、顽强、坚持是32年前传颂的‘’女排精神‘’的再现，令人感动，令人鼓舞，令人荡气回肠。各大媒体的报道充滿钦佩和‘’比金牌更难得的尊重‘’。

    最是精神能动人，正如里约奧运会主题歌唱到的：‘’我坚持着前进的信念，所以我不会停下‘’。中国女排的骄人成绩不仅是技术高超，其精神的魅力更是起着不可替代的作用。

    ‘’女排精神‘’不只是运动员才应该有，我们质量人同样应该有。我国的产品质量水平就整体而言落后于发达国家，这是不争的事实。而在对待提高质量问题上存在不同的观念和做法，也是不争的事实。因此，企业中的质量人感到环境太差，遇难而退或得过且过隨大流的也不少。如何破解这种局面？回答是需要‘’女排精神‘’!

     ‘’精神‘’屬于文化层面，中国女排今天的辉煌来之不易。她们也曾失败过，跌倒过，受到过球迷的嘘声和社会的不理解，但正是有了精神气，才能百折不回，战胜困难，力克群芳。同样，提高质量也需要一种永不放弃的精神气，要着力于塑造优秀的质量文化，方能激扬意气，打开局面。

    事实也是如此。就以QCC活动为例，为什么有的企业搞得好，有的企业即使有很多技术人员，甚至请了外国专家来指导也搞不起来？桐乡供电公司有一位优秀质量工作者在给我的信中回答了这了问题。他说嘉兴的新QCC活动‘’突破了仅从技术层面理解QCC活动的局限，而是从文化层面去探索，从而使我们更深刻地理解到QCC活动是质量管理的基石，在当前如此浮躁的环境下，能静下心来，以勇气和坚持去克服困难，推进这项活动，使更多人受益‘’。这个观点正是这个企业质量文化的集中体现。桐乡供电公司已经听过我至少两次QCC内训，每次市质协举办的公开QCC培训课都派不少员工参加。这次月底的QCC培训又组团十八人参加。为什么有如此热情？因为QCC活动的内涵已深入其企业文化精髓，所以成果累累，实实在在，受到公司领导高度重视。

     尽管质量管理道路上困难重重，但我们质量人一定要吸收‘’女排精神‘’所传递的文化理念，一定要有精神气，有担当，有作为，坚持前进，永不放弃，用自己的实际行动和成效来得到他人的认可和尊重。如果把‘’女排精神‘’进一步扩大到每个企业，李克强总理所推动的‘’品质革命‘’，前景一定会更加美好。

    这既是对大家，也是对我自己的勉励。所以叫做‘’共勉‘’。

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