华为一名新员工，刚入职就向任正非写了一份长长大篇的“万言书”，为华为“指点江山”，任正非批示:此人有精神病，建议辞退。

正当不少企业在大搞“自主创新”时，任正非却告诫员工，不要去搞从头做起，原创发明和自主创新，要站在前人肩膀上前进，那怕只前进一毫米，也是功勋。

前进一毫米，积少成多，形成氛围，达到一定程度，就会有大的创新；就会有大的进步。这就是嘉兴市质协积极倡导、坚持多年的“微创新”，即新Qcc活动，如果没有《南方周末》在8月3日发表的这篇“微创新推动中国进步”的报道，还真不知道，与我们共鸣的有伟大的企业家任正非。

这是什么精神？这是一种求真务实的精神；是真正的企业家精神，也是一个企业、一个员工所必须具备的不断进取、实事求是的精神，所有对嘉兴市新Qcc活动还心存疑虑，像小脚婆娘迈不开步的人们，都应该认真读读“嘉兴质量网”今天转载的这篇文章，以开放的心态，深入开展以新Qcc活动为主体的微创新活动，推动企业、推动社会也推动自己的每一毫米进步。

这也提醒人们，如果不脚踏实地，喜欢夸夸其谈，急功近利，追求一举成名，一味追求奖励，而忘了微创新的初衷，很可能最后会被任正非们当成可悲的“精神病”。

什么叫“物以类聚，人以群分”，由此也可得到进一步印证。

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