企业管理者不要学有些影视明星，“臭显摆”被人看不起

　　在每天选编“嘉兴质量网”信息时，先要浏览各个网站，挑选适合各类受众，又突出“品质”的文章，难免也要看些文艺界明星的信息，因为不少年轻读者爱看，丰富品质生活，更何况是双休曰。

　　看到有篇文章批评现在有些年轻影视明星的，稍一成名就“摆谱”，不光出场费高得离谱，派头大得也“离谱”，电视里演皇帝妃子的女星，在现实里也变成了“王妃”一般，出行一大堆人围着，光是“助理”就要配上八九个，甚至十几个，连梳头也要配一个“丫鬟”。有些老导演、老演员痛心地说:“明明看到她(他)演得不对，想给她指出，但一堆人围着，总不能挤进去指点吧？”。还有一些老导员、老演员说:越是有名的、有真本事的“老戏骨”越没有这种臭显摆，如著名的实力派表演艺术家李雪健等等。

　　“臭显摆”在我们一些企业里也同样存在，尤其是在同行有一些小名气而又受小市民文化影响较深企业的管理者中，确实也有那么几个有点年轻电视女明星的“派头”。一个中层干部，也是某某部“总经理”，也要配秘书。估计加个“总”字派头大，有个秘书好显摆。甚至明明自愿或者经过努力争取，成了市质协领导班子成员，选举前也作了承诺。但一旦市质协秘书处有事要联系，也必须先经过其秘书同意，即使有个回答，也是由其秘书“传旨”，冷冰冰的几个字。这些企业质量管理上的薄弱环节其实已很明显，依我以前的脾气，肯定会主动告诉他们，应该怎样采取纠正措施。但我现在已不当会长了，只是个会员，估计没有一个“长”字，连这些带了个“总”字的中层干部的秘书们都懒得转达我的电话。我也开始有点学那些老导演、老演员了，“何必挤进去帮他们呢？”。

　　当人们都不愿意告诉你问题所在；不愿意对你提出批评，不告诉你应该怎样做时，你的危机其实已经到来了，企业如此，人也如此。平等对人，尊重他人，永远保持谦虚，即使当了“官”也平易近人，这是做人的基本教养和品质。稍有一点成绩、一个职位，就忘了自己姓什么，那叫“狂”，天欲其亡，先令其狂。至于对有利益关系的上级低三下四，阿谀奉承；对下级或请他帮助的人一付冷脸，官腔十足，那只能归类到三点水防加个“查”那一类了，那是腐败官员的心理格局，学了要害自己家庭和孩子的。

　　当然，也有从来不骄不“狂”的，如年销售额超十亿的企业家、本会常务理事、浙江嘉名的董事长莫炳荣，至今连秘书也不配一个，每次开常务理事会，他只要在嘉兴，必定亲自到会，认真参与。平时，我一进嘉名公司办公楼，一声“小莫！”，他就马上来了。还有现在市质协的会长马月英，越新服装的董事长，认识几十年了，我不管她现在是几岁，始终是“小马”，每次进她公司直“冲”她办公室，她也至今没有配个秘书挡挡驾。就像天女集团总经理助理王炳华在市质协建会三十周年庆祝大会上发言中所提到的那样，无论我是当局长，还是当个“个人会员”，他们对我的称呼始终维持着当年刚认识时的称呼:“王工”。这样的企业老总或中层干部也不少。

　　我当局长的年代，有个不成文的规则，比较重要部门的第一把手，可以配个办公室副主任，相当于“秘书”之类。但我坚决不要，並多次在公开场合，甚至在电视台采访我时，宣布任何人不能代表我，公布我的手机号码。告诉老百姓，只要涉及质量问题，涉及我们局工作人员作风问题，任何时候都可直接找我或打我的手机电话。有时想想也奇怪，怎么现在在企业里当个“萝卜头官”，也这样爱臭显摆呢？还是在于教育失败。

　　其实，我们在企业里的管理者，出于工作需要，配个秘书、助理也无可非议，使用得好对工作也有帮助，但千万别学影视剧里的一些女明星，那种臭“摆谱”，不仅不利于工作，也会被人从内心看不起。即使有个秘书之类的助手，也要教育，秘书不得“干政”，不能当“市侩”，就像现在一些当官的，本身人品还好，但有些秘书人品不好，像个“太监”，在相当程度上破坏了官员自身的形象。当然，各个企业、每个人的道路都是自己选择的，文化和行事方式也不一样，不可能千篇一律，但谦虚谨慎、平易近人，平等待人总是对企业、对自己有利的。

　　我要讲的意思是，做企业要讲品质；做人也要讲品质。物以类聚，人以群分。今天的“嘉兴质量网”上也有篇文章:“管理层为什么总爱摆谱、拿架子……”，认为“最秘密的原因，是掩饰自己的无能”，也有一定道理。

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