格力集团刚刚发生董明珠”主动辞职”事件，又传来格力集团党委书记、董事，2014年主动”跳槽”到格力的孟祥凯也辞职了。这对格力集团带来的震动必然非同小可，无论是又一次”地震”还是”余震”，最后倒霉的还是格力集团的员工。

　　正在红红火火，意气昂扬，为”中国制造”拼命呐喊，还一心一意要”造车”的董明珠，忽然被其顶头上司当地国资委一盆冷水浇在头上，”体面”地下了台。尽管还保留她格力电器股份有限公司董事长的职位，但当地国资委是这个股份公司第一大股东，随时随地可以卸磨杀驴，再想使格力雄风再现，恐怕留下的只是何年何月的期望。

　　不是夸大个人在一个组织中的作用，企业中要真正形成在广大员工中有号召力的”主心骨”式带头人是很不容易的。在一定程度上，企业运作就像打仗，正要冲锋陷阵，突然将主帅拉下马来，这仗还打得赢吗？古时候还知道临阵斩将是大忌，更何况是主帅呢！这种事发生在落后的东北尚且可以理解，发生在曾经号称改革前沿的广东，就有点令人费解了。

　　如果我是董明珠，我会怎样？是学诸时健，老骥伏枥，找准时机，重新开始，十年下来，像”诸橙”一样，又使自己的产品名滿天下？我相信董明珠有此实力，凭她的影响和能力，招兵买马，再起炉灶，到七十二岁时也许能压倒格力。但我认为董明珠不大可能这么做，她对格力的感情实在太深了！

　　当地国资委也决不会就此反省，他们有千百条让董明珠下台的理由，而且合法合规，权力从来就是理由的权威解释者。党委书记跟着辞职，也是”工作原因”，和他们的做法没有半毛钱的关系。他们所做的永远是正确的，至于格力的员工，只能听天由命。

　　改革不彻底，就会带来像董明珠这样的悲剧，可怜董明珠毕竟有其女性柔弱的一面，至今还在自我安慰说”有很多人打电话支持我”。真是糊涂啊！上司决定已经公布，一千个一万个电话支持也没用！

　　所以改革开放必须进行到底！才能让为了改革，为了提高中国制造质量付出了全部心血的人不再寒心，不再”哽咽”。

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