这几天“市质协会员联络群”里各位老师的所感所言，真心觉得这是个大家交流学习的新平台！回顾自己这10多年来QCC活动的参与，想说一句“QCC活动伴我成长！”。

首先感谢王老师十多年来的关心、帮助！感谢市质量协会这个相互学习、共同提高的平台！

记得第一次接触市质协是在2005年参加关于班组长的培训，对于正处在基层担任班组管理的我，感受颇深，回来后学以致用，并将自已的所学所感，发布在我们桐昆集团自办的《桐昆报》上分享。

2011年桐昆集团举办第一届QCC成果发表，第一次接触QCC活动，有点懵懂，通过企业培训学习，逐步了解有关QCC的统计方法、质量工具等。2012年在集团QCC活动中名列前茅，有幸到市质协参加QCC成果发表会进行现场发表，得到现场评委老师的点评和帮助，尤其是王老师有关QCC活动的精彩演讲，从那次起真正对QCC活动有了全面的了解。QCC活动是品质意识不断的转变而自动自发地组成的品管圈进行品质管理的活动，形成会发现和改善问题的团队氛围，可以提高我们的工作效率，能够发现和发掘我们的潜力！

从2012年至2015年，我连续参加公司和市质协的QCC活动，也参加了一些有关统计方法、质量工具、QCC、质量诊断等课程的学习和运用，同时在“王老师质量管理QQ群”中学习一些公开辅导课，从中掌握了些分析问题解决问题的方法，更好运用于实际工作中质量过程控制、解决管理难题等。

2016年我的职务有了变化后，虽然不能直接去发表QCC成果，但我没有忘记带领团队新成员积极组织QCC小组成员参加学习。我们恒瑞公司的QC小组于2017至2020年间，积极参加集团和市质协的QCC活动和成果发表，取得佳绩！现每年3月各个QC小组进行选题，按QCC活动流程开展活动，在10月份通过层层筛选，参加集团QCC成果发表，尤其在QC工具的运用上、发表形式上通过多年的努力进步明显。

这一路走来，参加和辅导QCC活动发表九届，多次名列前茅，其中《提升员工满意度》《降低车间电耗》等4项荣获集团QCC发表一等奖，2项荣获市质协QCC成果发表大会，由各位代表无记票投票的最感动奖；带领团队参加市质协QCC培训。我自己也获得了嘉兴市质协经过考核，确定的“QCC活动指导师”，在2017年，还荣获“全市QCC活动突出贡献个人奖”等。

成绩的取得离不开王老师的启蒙与谆谆教导，记得第一次在市质协QCC成果发表时，虽在分会场，但看到坐在第一排旁听的王老师，激动和信心支撑我圆满完成发表。如今已是古稀之年的王老师，以他的真情用心，求真务实的工作风范激励着我们，持续学习，学以致用，我们必将终身受益！在工作中不断提升员工的质量意识，坚持PDCA循环的螺旋上升模式；持续管理创新，在不变中求变，培养提升员工的质量意识。相信我们经过努力，质量得以提升，企业得以发展，员工得到回报，个人得以成长，形成良性互动。我相信这也是市质协存在的意义！

在这个新的平台上我们要积极加强沟通交流，相互学习，相互帮助，共同成长！

（编者注：此文是桐昆集团恒瑞公司生产部副经理沈红仙在“市质协会员联络群”（常年线上质量沙龙)中的发言稿，发表时略有删改）

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